Chọn đúng nguồn, sử dụng đúng hướng

phối hợp “lọc nguồn” chặt chịa Trước năm 2002, đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã trong LLVT Quân khu 7 hồ hết chưa qua đào tạo căn bản; trình độ lý luận chính trị và tri thức quân sự còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Thực hiện chủ trương “Đổi mới, nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở xã, phường, thị trấn”, Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân khu 7 đã quán triệt, triển khai nghiêm trang để “xốc” lại hàng ngũ cán bộ quân sự cấp xã. Thiếu tướng Phan Tấn Tài, Phó tư lệnh Quân khu 7 khẳng định: Học viên đào tạo cán bộ quân sự cấp xã của Quân khu 7 tìm hiểu truyền thống và tiêu chí đào tạo. . - Địa bàn Quân khu 7 có hơn 1.300 xã, phường, thị trấn; với gần 3000 cán bộ quân sự. Chúng tôi xác định, việc quy hoạch, chọn lọc nguồn nhân lực cử đi đào tạo để bố trí cán bộ theo yêu cầu nhiệm vụ đòi hỏi phải có kế hoạch dài hơi, theo những tiêu chí một mực, ăn nhập với yêu cầu nhiệm vụ ngày nay và định hướng phát triển lâu dài. Để thực hành tốt điều này, Quân khu 7 đã chủ động kết hợp với các tỉnh, thành phố xây dựng đề án quy hoạch nguồn đào tạo bảo đảm dân chủ, công khai. Hệ thống chính trị các địa phương nhất tề vào cuộc, tư vấn cho cấp ủy, chính quyền chắt lọc đối tượng theo hướng ưu tiên dùng cán bộ trẻ, nồng nhiệt, có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt. Không chỉ trường quân sự được giao đảm đang đào tạo sơ cấp, trung cấp cho cán bộ quân sự cấp xã mà nhiều tỉnh đã chỉ đạo cả trường cán bộ, trường chính trị tham dự phối hợp giảng dạy các nội dung lý luận chính trị để trang bị tri thức toàn diện cho học viên. Đồng chí Trần Hữu Phước, Phó chủ toạ UBND tỉnh Long An, chia sẻ kinh nghiệm ở địa phương mình: - Lãnh đạo tỉnh đã yêu cầu cơ quan quân sự kết hợp với Sở Nội vụ tiến hành thẩm tra nhân sự tại các địa phương, thống nhất đối tượng trong diện quy hoạch, ưu tiên các xã vùng biên thuỳ, trên cơ sở bảo đảm chất lượng chính trị, chuyên môn và có ước muốn chính đáng. Sau đó, cơ quan quân sự làm trung tâm giao kèo, tham mưu giúp cấp ủy đảng xem xét, cân nhắc để “lọc nguồn” cử đi đào tạo. Trong quá trình đào tạo, việc minh bạch các chế độ, chính sách, hướng sử dụng cán bộ sau đào tạo cũng được quân khu thực hiện chặt đẹp. Mọi chế độ, lợi quyền của học viên được phổ quát cho anh em trước khi anh em được cử đi đào tạo để anh em xác định nghĩa vụ, kiên tâm ngay từ đầu. Bố trí, sử dụng cán bộ hợp lý Nguồn nhân lực sau đào tạo phải được sử dụng một cách hiệu quả, đúng quy hoạch, không gây lãng phí. Đó là phương châm nhất quán, xuyên suốt tại các địa phương. Ông Trương Văn Lắm, Giám đốc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cho biết: hồ hết số cán bộ của thị thành sau khi đào tạo về đã được bổ dụng chức danh chỉ huy trưởng, phó chỉ huy trưởng ban CHQS xã, phường, thị trấn. Cụ thể, tỉnh thành có 443 đồng chí đã qua đào tạo trung cấp quân sự thì 343 đồng chí được bổ nhiệm đúng chức danh, 47 đồng chí đã phát triển lên chức danh cao hơn, giữ các cương vị lãnh đạo xã, phường, thị trấn. Đây chính là kết quả của công tác quy hoạch, dùng cán bộ hợp lý, đúng người, đúng việc. Việc bố trí, sử dụng cán bộ hợp lý không chỉ nâng cao hiệu quả công tác mà còn có tác dụng tạo động lực thúc đẩy chất lượng tuyển, đào tạo nguồn cán bộ bổ sung. Thượng tá Phạm Văn Mến, Chính trị viên Ban CHQS huyện Trảng Bom (Đồng Nai) cho rằng: Ở cấp xã hiện thời, việc cử cán bộ đi đào tạo ngành quân sự cơ sở cũng gặp không ít khó khăn. Thành thử, việc dùng anh em sau khi đào tạo luôn được địa phương quan tâm như một biện pháp hữu hiệu để hoàn thành đích đổi mới, nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở. Tính đến nay, các địa phương thuộc Quân khu 7 đã có hơn 2.600 cán bộ qua đào tạo được bổ dụng đúng vị trí. Phần lớn cán bộ đều hoàn tất tốt nhiệm vụ, chức trách được phân công, trong đó có hơn 14% tỷ lệ cán bộ được phát triển lên chức danh lãnh đạo cao hơn tại địa phương. Kết quả này đã khẳng định sự đúng đắn trong xác định chủ trương, biện pháp thực hiện, sự phối hợp chém giữa Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân khu 7 và cấp ủy Đảng, chính quyền các tỉnh, đô thị, vai trò tham mưu của cơ quan quân sự các địa phương. Việc quy hoạch nguồn, dùng cán bộ hợp lý đã xúc tiến, nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ quân sự cấp xã. Thời gian tới, Quân khu 7 nối mở mang liên kết giữa các trường quân sự, xét tuyển đào tạo liên thông lên bậc cao đẳng, đại học nhằm tăng số lượng được đào tạo, chuẩn hóa chất lượng hàng ngũ cán quân sự cấp xã đáp ứng tốt đề nghị thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng tình hình mới. Bài và ảnh: HOÀNG THÀNH