Ư của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ, NQ20 của BCH T
Và, điều không kém phần quan yếu là chị em rất cần sự sẻ chia, thấu hiểu của nam giới với vai trò người chồng, người cha trong gia đình, người lãnh đạo, người đồng nghiệp ở cơ quan, đơn vị, tạo điều kiện cho chị em phấn đấu và trưởng thành nhằm đạt đích bình đẳng giới một cách bản chất. Cần đặc biệt quan hoài đến các quyền lợi của LĐ nữ như chính sách đối với càn măng non, cha nội vùng cao, vùng sâu, vùng xa.
Ư Đảng về đấu xây dựng GCCNVN thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Chiến lược nhà nước về bình đẳng giới với các chỉ tiêu, nhiệm vụ hợp với hoạt động của tổ chức CĐ; NQ 6b về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH sơn hà; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ.
Trên thực tiễn, vẫn còn nhiều nữ CB, CNVCLĐ phải chịu thiệt thòi hơn nam giới có cùng vị trí, vậy theo đồng chí, trong thời kì tới cần phải làm gì để khắc phục tình trạng này? - Cần tăng cường lồng ghép giới trong hoạt động của các cấp CĐ, quan tâm công tác CB nữ từ việc quy hoạch, đào tạo, tẩm bổ, dùng và bổ nhiệm.
Điều quan trọng là cho dù ở cấp nào, ngành nào thì đều phải xây dựng được hàng ngũ CBCĐ có bản lĩnh, có năng lực, tâm huyết và luôn vì NLĐ. Mỗi chủ trương, mỗi hoạt động, tóm lại là việc gì cũng phải khởi hành từ ích lợi của NLĐ, trong đó có LĐ nữ. ) Mà đồng chí được cắt cử theo dõi? - CĐ Ngân hàng VN và CĐ Giáo dục VN là những CĐ hoạt động mang tính ngành nghề sâu sắc và được từng lớp đặc biệt quan tâm.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng thăm các cháu Trường măng non quạ nhỏ (Cty Pou Yuen, TPHCM). Chủ động tham dự có hiệu quả trong việc tiếp xây dựng, sửa đổi bổ sung, hoàn thiện và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật có hệ trọng trực tiếp đến LĐ nữ. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội trong CNVCLĐ để tương trợ, giúp đỡ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; nâng cao hiệu quả hoạt động của Quỹ Bảo trợ trẻ mỏ CĐVN ở cấp Tổng LĐLĐVN để trực tiếp hỗ trợ cho LĐ nữ và trẻ nít.
LĐLĐ các tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên - Huế, Quảng Nam, Quảng Ngãi là các tỉnh ven biển cần đặc biệt quan hoài tới công tác phát triển sum họp và thành lập nghiệp đoàn nghề cá để chăm lo tốt hơn lợi quyền của ngư dân, góp phần tham dự bảo vệ chủ quyền nhà nước trên biển.
Với những công việc được phân công trực tiếp gánh vác, tôi sẽ cùng tập thể trực Đoàn chủ toạ Tổng LĐLĐVN chỉ đạo và chủ động, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nữ công các cấp, nâng cao chất lượng đội ngũ CB nữ công, thực hành tốt vai trò đại diện cho LĐ nữ.
Kết hợp với các cơ quan hữu quan nâng cao chất lượng đời sống, việc làm của NLĐ.
Xin cảm ơn Phó Chủ tịch!. Dự tích cực, có hiệu quả vai trò thành viên Ủy ban quốc gia Vì sự tiến bộ phụ nữ ở cấp T. Còn với CĐ Giáo dục VN và CĐ nhà băng VN, nơi các ngành luôn có những vấn đề “nóng” liên quan đến lợi quyền NLĐ, hay LĐLĐ các tỉnh Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên - Huế, Quảng Nam, Quảng Ngãi (là những nơi mà CNVCLĐ còn gặp nhiều khó khăn về việc làm, thu nhập, đời sống.
Ảnh: Bùi Phương Chi đáp phỏng vấn của PV Báo Lao Động về chương trình hành động để đưa những lĩnh vực đảm nhận phát triển và giành được những kết quả tốt hơn trong nhiệm kỳ 2013-2018, Phó chủ toạ Nguyễn Thị Thu Hồng cho biết: - Trước đề nghị của giai đoạn mới, ĐH XI CĐVN đã ưng chuẩn đích, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và 4 chương trình nhằm thực hiện tốt quyết nghị ĐH.
Các cấp CĐ tăng cường Phối hợp với lãnh đạo chuyên môn, đơn vị DN tạo điều kiện tốt hơn cho LĐ nữ trong học tập, LĐ, công tác và xây dựng gia đình hạnh phúc. Đồng thời quan tâm chỉ đạo, nâng cao hiệu quả của hoạt động CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở.
Trong nhiệm kỳ 2013-2018, sẽ tổ chức thực hành có hiệu quả hơn nữa các chương trình hành động của Tổng LĐLĐVN về: thực hành NQ 11/ NQT.
Bởi vậy, cần phát huy hơn nữa vai trò CĐ các cấp trong ngành trong việc tham dự xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược phát triển ngành, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC nữ trong ngành, chế độ chính sách của CBCNV trong ngành.
Ư và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các ngành, địa phương nhằm thực hành tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét