Nghị định cũng quy định cuối năm thành tích tốt, lợi nhuận cao thì thưởng thêm nhưng không quá 1,5 lần mức lương
Về phương án khắc phục, công ty đang triển khai ký giao kèo cần lao cho các lao động thời vụ. Theo hệ số mức lương tối thiểu mới điều chỉnh là 1. Với trách nhiệm là lãnh đạo công ty, ông Hà đã viết thư xin lỗi người lao động và xin nhận hoàn toàn các sai sót… VÂN ANH - THƯ LÊ Bộ trưởng - Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Vũ Đức Đam: "Phải xử lý vụ lương lãnh đạo doanh nghiệp công ích cao thất thường" Tại buổi họp báo về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8 vào ngày 28-8, trước thông tin lương một số lãnh đạo doanh nghiệp (DN) công ích ở TPHCM cao bất thường đang được dư luận đặc biệt quan tâm, Bộ trưởng - Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Vũ Đức Đam cho biết, lương trong DN công ích, đặc biệt là lương của nhân viên nhà nước quản lý trong doanh nghiệp nhà nước (DNNN) được quy định rất chặt đẹp.
Về lương bổng, 7 thành viên trong ban điều hành phải nộp lại hơn 1,2 tỷ đồng trước ngày 1-9. Các thành viên trong ban quản lý điều hành phải viết bản tự kiểm điểm cá nhân để xác định bổn phận và sai phạm của mình, tự nhận hình thức kỷ luật và biện pháp khắc phục hậu quả.
Kết luận thanh tra cho rằng đây là lách luật và công ty thấy có sai sót trong chuyện này. Như vậy, lương của lãnh đạo DN công ích ở TPHCM không đúng quy định, cần phải xử lý, đó là thẩm quyền của UBND địa phương, bộ ngành được giao quản lý DN. Phó Thủ tướng đảm nhận lĩnh vực này đã có văn bản yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tổ chức kiểm tra việc thực hiện chế độ lương hướng ở các DN thuộc phạm vi quản lý, ai làm không đúng thì phải xử lý.
Năm 2007 có Nghị định 86 quy định, năm 2012 có Bộ luật cần lao. Công ty sẽ thực hiện công tác này trước ngày 10-9 và mỏng chính thức UBND TP trước ngày 15-9. Thu hồi ngay tuốt số tiền chi lương hướng, tiền thưởng đối với 7 nhân viên quản lý sai quy định trong 2 năm (năm 2011 và năm 2012).
LÂM NGUYÊN. 000 đồng thì có thể tính ra mức lương của Thủ tướng (hệ số lương của Thủ tướng là 12,5). Đến năm 2011, theo thông tư của bộ, công ty phải xây dựng quỹ lương và phương án trả lương cho ban điều hành nhưng công ty chưa làm mà vẫn theo cách tính cũ, dẫn đến chi vượt. Cụ thể như sau: trước tiên công ty thực hành ngay các biện pháp khắc phục hậu quả để khôi phục lợi quyền và bồi thường thiệt hại cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luật lao động, đối với trường hợp 163 người lao động ngay ký giao kèo mùa vụ với kì hạn dưới 3 tháng và 355 người lao động ký hiệp đồng dưới 1 năm.
Hết thời hạn lại ký tiếp, ký nhiều lần nhưng không liên tiếp. Theo đó, ngày 27-8, công ty đã triệu tập cuộc họp khẩn trong ban quản lý điều hành công ty để thực hiện những kết luận của Phó chủ toạ UBND TPHCM Lê Mạnh Hà theo nội dung Thông báo số 623/TB-VP ngày 26-8.
Cái này là do không cập nhật các văn bản chủ trương của nhà nước. Sai thì phải sửa và chúng tôi phải chấp hành những đề nghị, chỉ đạo của thanh tra và lãnh đạo thành phố. Về chi lương, từ năm 2010 trở về trước, lương của ban điều hành chia theo hệ số và phụ cấp trách nhiệm.
Ông cho biết, công ty có 2 tội, đó là lỗi trong việc ký hiệp đồng thời vụ và chi lương vượt 1,2 tỷ đồng. Cũng trong chiều 28-8, ông Trần Thiện Hà, Giám đốc Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh TPHCM, đã có cuộc gặp gỡ, cung cấp văn bản can dự cho báo đài về việc thực hiện kết luận của UBND TPHCM ngày 19-8. 150. Chiều cùng ngày, đại diện Công ty TNHH MTV Thoát nước thị thành TPHCM, đơn vị mà giám đốc nhận lương 2,6 tỷ đồng/năm, đã có văn bản phản hồi với PV Báo SGGP về “biện pháp hành động cấp bách” của công ty này khắc phục những hậu quả và sai phạm trong việc chấp hành các quy định luật pháp về cần lao lương bổng.
Công tác thu hồi sẽ hoàn thành trong tháng 9-2013. Sau đó, Chính phủ có Nghị định 50 và 51 giữa năm 2013 quy định rất chặt chịa về cách hạch toán lương, mức lương của các viên chức quản lý trong DNNN, phân định rõ trong tập đoàn kinh tế là bao lăm, tối đa là bao lăm, trong tổng công ty là bao nhiêu với chức danh chủ toạ Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, giám đốc điều hành, kế toán trưởng… Mức cao nhất đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên của tập đoàn kinh tế là 36 triệu đồng/tháng.
Đây là 2 cái sai lớn. Đáp câu hỏi hiện lương của Thủ tướng là bao nhiêu, Bộ trưởng Vũ Đức Đam cho biết ông không biết con số chính xác lương Thủ tướng là bao lăm, nhưng không quá 13 lần hệ số lương căn bản (mức lương dành cho lãnh đạo cấp cao nhất của Đảng, nhà nước). Ông Trần Thiện Hà nhấn sai do không cập nhật các văn bản, chính sách của quốc gia.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét